GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik

Projektleiter (m/w/d)

Greifswald, Berlin Mitte

101-250 Mitarbeiter

Keine Reisen erforderlich

Deine Aufgaben

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Planung, Durchführung, terminliche und technische Koordination, Kontrolle eines Projektes

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Sichere Leistungsabgrenzung gemäß der vertraglichen Vereinbarungen durch genaue Kenntnis des beauftragten Aufgabenumfanges

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VOB-/ BGB - konformer Schriftwechsel zur Erhaltung / Verbesserung vertraglicher Rechte gegenüber dem AG

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Erarbeitung technischer Lösungen zur Ertragsoptimierung

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Erstellung von Modellkalkulationen zu Ablauf/Abwicklungsvarianten (Hilfe durch Vertrieb wird geleistet)

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Erarbeitung von Vorschlägen zur Auftragserweiterung (Nachträge)

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Erarbeitung und Festlegung geplanter Aufgabenteilung

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Erstellung von Leistungsbeschreibungen mit Leistungsabgrenzungen für externe Vergaben

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Einweisung und Führung aller Projektbeteiligten

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Überwachung, Abnahme der qualitativen und terminlichen Einhaltung der Vorgaben für Subunternehmerleistungen bzw. baulicher Vorleistungen

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Überwachung der Kosten durch permanentes kaufmännisches Controlling

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Zeitnahe Rechnungslegung und Prüfung von Zahlungseingängen

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Herbeiführung mängelfreier Abnahme

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Erstellung von Wartungsangeboten und Beratung des AG über weitergehende Leistungen nach Abnahme (Service, Fernüberwachung, Internet-GLT, ...)

Was dir die Firma bietet

Servicefahrzeug

Das mit nach Hause genommen werden kann

Hochwertiges und modernes Werkzeug

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Was du mitbringst

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Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)

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selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

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Motivation und Engagement

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Führerschein Klasse B

Beispielprojekte

Hauptbahnhof Berlin

Regelung und Steuerung der Hauptlüftungsanlagen

Flensburger Schiffbau

Regelung und Steuerung der Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen

Telekom TGS Berlin / Leipzig

Projektierung und Umsetzung des Gebäudemanagementsystems

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Weiterbildung zum Meister und Techniker mit Unterstützung, interne Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahme, die kontinuierlich angeboten werden

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterbildung zum Meister und auch zum Techniker wird unterstützt und bei Bedarf auch von der Firma über eine Vereinbarung übernommen.